El número de contratos de trabajo de personas con discapacidad ha descendido un 11,38% en el presente año respecto a 2008. Así lo refleja el estudio "El impacto de la crisis económica en las personas con discapacidad y sus familias", que recoge datos del Servicio Público de Empleo Estatal a fecha 1 de octubre de 2009.

El estudio, realizado por la consultora Intersocial para el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), revela que la crisis económica ha repercutido negativamente en el número de contratos realizados a personas con discapacidad, lo que influye directamente en el deterioro del ámbito laboral de dicho sector.

El tribunal sostiene que la compatibilidad defendida representa un acicate para la reinserción de los trabajadores con "capacidad disminuida"

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha sentenciado que una mujer a quien el Instituto Nacional de la Seguridad Social reconoce una gran invalidez puede trabajar como asesora social en el Instituto Guttman, recibiendo a la vez su pensión y su sueldo, en una decisión que sienta jurisprudencia. La mujer, C. C., consiguió el grado de "gran invalidez" por accidente laboral el año 2004 con una pensión de 587,05 euros y, dos años más tarde, empezó a trabajar como asesora social en el Instituto Guttman de Barcelona.

"Sin la oportunidad de trabajar la gente se excluye de la sociedad, especialmente a causa de su discapacidad, y se vuelven invisibles", lamentó la actriz.

La actriz sorda Marlee Matlin lamentó hoy que la crisis financiera afecta especialmente a las personas discapacitadas, que en una situación normal ya sufren más dificultades que el resto de la sociedad para conseguir un trabajo.

"La crisis económica que el mundo está experimentando hoy en día ha afectado a las personas con discapacidad de una manera más grave, ya que hay menos oportunidades para un trabajo decente y para la educación incluso para la sociedad en general", dijo en declaraciones a Efe la actriz, ganadora de un Oscar.

ARGENTINA. La Red por los Derechos de las Personas con discapacidad (REDI) presentará un petitorio destinado a solicitar el veto de la ley 3230 al Jefe de gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Mauricio Macri. Dicha norma posterga por un año más el cumplimiento del cupo laboral para personas con limitaciones físicas o psíquicas.

La ley 3230, modificatoria de la Nº 1502, posterga por un año más el cumplimiento del cupo laboral destinado a Personas con discapacidad dentro de la Administración Pública y empresas concesionarias de servicios públicos, el cual ya fue largamente incumplido.

EXTREMADURA. El número de discapacitados registrados como parados en el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) en septiembre pasado alcanzó las 2.974 personas, lo que supone un incremento del 14 por ciento respecto al mismo mes de 2008.

El director gerente del Sexpe, Rafael Pacheco, firmó ayer un convenio en Mérida con el presidente de la Federación Extremeña de Deficientes Auditivos, Padres y Amigos (Fedapas), Antonio Cid que permitirá poner en marcha la sexta edición del programa Red Extremeña de Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad.

MÉJICO. Una mujer fue humillada por personal de Recursos Humanos que la entrevistaron

La hicieron gastar en el papeleo y a pesar de contar con estudios de Secretariado Comercial y Comercialización, la trataron peor que a una persona infectada de influenza

Megacable se jacta de dar empleo, pero no especifica que deben ser mujeres guapas para el gusto de sus "rabos verdes" directivos, quienes las ven de los pies a la cabeza en las entrevistas

GALICIA. "En la Administración no hay personas con discapacidad contratadas de forma estable", se quejan desde Aspas. Las asociaciones piden que la Xunta establezca cuotas específicas para este colectivo en las oposiciones, como ya hace la Junta de Andalucía.

La Ley de Integración Social y Laboral de los Minusválidos de 1982 es, por el momento, la principal referencia de la inserción en el mercado de trabajo de los discapacitados. En ella se establece que en las empresas, públicas y privadas, con más de 50 empleados debe haber al menos un 2% de discapacitados. Lo que no garantiza la ley es una cuota específica para los psíquicos, y el resultado es que, 27 años después, este colectivo sigue teniendo problemas para acceder a un empleo digno. Curiosamente, donde encuentran más dificultades es en el sector público, a pesar de que la Administración reserva hasta un 7% de los puestos de trabajo para personas con diversidad funcional.

ANDALUCÍA. La secretaria de la Mujer de CCOO, Pepa Contreras, denunció ayer que las empresas cordobesas que emplean a más de 50 trabajadores y que están obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por ciento sean trabajadores minusválidos, "no están cumpliendo la ley". Contreras hizo estas declaraciones durante un encuentro mantenido con colectivos de mujeres para intercambiar experiencias individuales y buscar herramientas de inserción laboral entre las personas con algún tipo de discapacidad.

La responsable del área de la Mujer subrayó que "las mujeres con discapacidad sufren aún más la discriminación que los hombres que tienen el mismo problema", por lo que "la negociación colectiva es la fuerza a través de la cual podemos hacer que las leyes se cumplan".

Las asociaciones de personas sordas de Álava, Arabako gorrak y Aspasor, han denunciado la discriminación que han sufrido las y los aspirantes sordos en las pruebas de la oferta pública de empleo (OPE) celebradas la pasada semana en la capital de la autonomía vasca.

Un informe de la Fundación BBVA recuerda que apenas uno de cada tres vascos con una minusvalía tiene empleo

EUSKADI. La Asociación de Trabajo Protegido del País Vasco (Elhabe), un organismo en el que están integradas seis entidades que proporcionan empleo a unos 5.400 discapacitados, denunció ayer que las instituciones y las empresas de Euskadi incumplen la obligación legal de tener en sus plantillas, al menos, un 2 por ciento de empleados con alguna minusvalía física, psíquica o sensorial. En particular, la Administración Pública Vasca apenas llega al 1,25 por ciento.